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Le attività in ambienti confinati prima e dopo la UNI 11958:2024

Insieme al Prof. Bacchetta approfondiamo le novità normative UNI 11958 e Formazione Nuovo Accordo SR (limitatamente agli ambienti confinati). Andiamo a vedere un caso studio e la gestione delle attività in ambienti confinati prima e dopo la UNI.

12:15 - 13:15

Sistema di qualificazione delle imprese nei contratti di appalto: novità, efficacia e nodi da sciogliere

La recente introduzione del sistema di qualificazione delle imprese e della patente a crediti rappresenta una svolta nel settore dei lavori pubblici, con l’obiettivo di innalzare gli standard di legalità, sicurezza e competenza. NIER dialoga sul tema con l’Avvocato Lorenzo Fantini.

14:00 - 15:00

Sicurezza e salute sul lavoro: migliorare ancora!

Non è vero che la situazione della sicurezza sul lavoro sia fuori controllo. Ma un solo infortunio mortale è un “urlo” inesauribile di dolore e di non senso.
Come migliorare ancora? Cosa fare di più? È la sfida della cultura della sicurezza generativa.

15:15 - 16:00

Digitalizzare il rischio Legionella e la redazione dei Piani di Sicurezza delle Acque

Il supporto intelligente per strutture sanitarie e realtà ad alto rischio. Si tratta di AQURA-L, il nostro software che affianca il decisore tecnico in ogni fase: dalla mappatura dei punti di prelievo fino alla gestione integrata del PSA, con monitoraggio delle criticità e azioni correttive tracciabili.

17:00 - 17:45

Datori di lavoro e leadership aziendale: la nuova formazione come leva per la cultura della sicurezza.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni rende obbligatorio il corso di 16 ore per i Datori di Lavoro. Ti presentiamo una proposta formativa concreta che unisce norme e metodo. Un approccio top-down che fornisce strumenti pratici per promuovere ambienti di lavoro più sicuri, dove il Datore di Lavoro è la vera guida nella prevenzione dei rischi.

10:00 - 11:00

Sicurezza e salute sul lavoro: migliorare ancora!

11:30 - 12:30

Valutazione del rischio mediante l'energia dei sistemi: un nuovo approccio per gli impianti industriali

Scopriamo un nuovo metodo che si basa sull'energia dei sistemi, capace di valutare gli eventi a bassa probabilità, ma ad alto danno.

14:00 - 14:45

Datori di lavoro e leadership aziendale: la nuova formazione come leva per la cultura della sicurezza.

15:00 - 16:00

Travel Medicine

Insieme a Francesco Mandolini della San Diego Medical Service, approfondiamo gli obblighi datoriali ex D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/01 e il ruolo del medico competente nella gestione del rischio sanitario per i lavoratori trasfertisti o coinvolti in viaggi lavorativi all'estero. Coerenza e complementarietà con i requisiti della ISO 31030 sul Travel Risk Management.

16:30 - 17:15

MATRISKILLS: il digitale al servizio del benessere e della centralità della persona in azienda

La cultura della sicurezza parte dal valore della persona. Per tutelare salute, benessere e sviluppo individuale nei luoghi di lavoro, è essenziale disporre di strumenti che mettano al centro le persone e ne accompagnino la crescita in un contesto sicuro e regolato. MatriSKillS è la piattaforma HR progettata per supportare le aziende nella gestione integrata della sicurezza e del benessere sul lavoro: monitora scadenze formative, idoneità e visite mediche, garantisce la conformità normativa e promuove una visione evoluta della gestione delle risorse, orientata al valore umano.

10:15 - 11:00

La valutazione del rischio di violenze e molestie nei luoghi di lavoro - un'azienda sicura è un'azienda che ascolta, previene e agisce

Il fenomeno della violenza e delle molestie è significativo in Italia anche in ambito lavorativo.
I risultati della prima indagine nazionale sul tema specifico della violenza e molestia di tipo sessuale, pubblicati dall’Istat nel 2018, evidenziano 1.404.000 donne tra 15 e 65 anni hanno dichiarato di aver subito molestie fisiche da parte di un collega o di un datore di lavoro, o ricatti sessuali sul posto di lavoro. Le molestie e le violenze di tipo sessuale sono però solo un aspetto del problema, che riguarda una casistica molto più vasta, tra cui le molestie psicologiche e quelle fisiche ed ogni forma di discriminazione.
Le aziende devono e possono perseguire – a partire dalla valutazione del rischio – l’obiettivo di garantire un ambiente di lavoro sano, privo di fattori di discriminazione e di qualsiasi forma di violenza, fisica o psicologica.

11:30 - 13:00

Viabilità interna come specchio della cultura aziendale: il caso FLORIM CERAMICHE

Riprogettare la viabilità interna migliora sensibilmente la sicurezza dei lavoratori e ottimizza i flussi di traffico negli stabilimenti produttivi. Non solo, riflette anche i valori che un’azienda vuole mettere in luce. Ti presentiamo il caso studio di Florim Ceramiche, dallo studio dei percorsi ai traguardi raggiunti.

14:00 - 15:00

Documento di valutazione del rischio AUSL-AOU Ferrara: obbligo normativo e strumento di prevenzione e protezione

Come strutturare il DVR per una realtà complessa come una AUSL in modo che rispetti quanto previsto dagli art. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08 e allo stesso tempo consenta di indirizzare in modo concreto e le misure di prevenzione e protezione? Come rendere il DVR aggiornabile?
Nel corso dell’intervento verranno illustrate le scelte operate dal team di AUSL Ferrara e NIER Ingegneria e i DVR di un ospedale e di una residenza psichiatrica.

15:30 - 16:30

Sicurezza e salute sul lavoro: migliorare ancora!

16:45 - 17:30