Nei contesti lavorativi il feedback rappresenta uno strumento chiave per modificare e modellare i comportamenti sul posto di lavoro. Il modello "THANKS for feedback" offre un approccio strutturato e positivo per fornire feedback efficaci, orientato al rinforzo dei comportamenti desiderati. Attraverso un’erogazione chiara, tempestiva e coerente il feedback diventa una conseguenza significativa che può aumentare la frequenza dei comportamenti funzionali. Inserito in una cultura organizzativa basata sul rinforzo, il feedback diventa un potente strumento per promuovere ambienti di lavoro più motivanti e produttivi. I partecipanti avranno l’opportunità di apprendere le modalità più efficaci per fornire feedback mirati, con l’obiettivo di incrementare i comportamenti desiderati e cont