La parità di genere rappresenta, nel nostro sistema nazionale, un obiettivo ancora da raggiungere nonostante il miglioramento del quadro normativo avvenuto negli ultimi anni anche su impulso della disciplina europea. Ad ogni modo, per lungo tempo, le questioni antidiscriminatorie sono state affrontate separatamente da quelle prevenzionistiche. Oggi l'esigenza di una visione olistica ed integrata si fa sempre più forte. In questo scenario problematico il seminario intende affrontare le prospettive di integrazione circolare tra la disciplina prevenzionistica per la salute e la sicurezza sul lavoro e la normativa antidiscriminatoria a tutela della parità di genere. Particolare riferimento sara' rivolto alla disciplina delle molestie sul lavoro, come disciplinata dalla Convenzione OIL n. 190/2019 (ratificata in Italia con la legge n. 4/2021) e parimenti richiamata dalle norme sulla certificazione volontaria della parità di genere contenute nella legge n. 162/2021 e nelle Linee Guida Uni PdR 125:2022. Saranno poi affrontate le problematiche questioni relative alla integrazione del DVR e alla formazione dei lavoratori e delle lavoratrici anche alla luce dell'Accordo recentemente approvato dalla Conferenza Stato Regioni.