ZUCCHETTI SPA
Ambiente Lavoro
SAFETY SOLUTION | ADEMPIMENTI FORMATIVI
Livello di innovazione:
Vantaggi del prodotto:
Grazie all’elevato livello di configurabilità il prodotto è in grado di adattarsi ai diversi cicli produttivi e agli assetti di processo e di sistema delle organizzazioni gestendo tutti gli obblighi previsti dalle normative vigenti e dai sistemi di gestione della qualità e/o dei modelli di organizzazione e gestione:
• Tutela del valore, delle persone, delle informazioni e del patrimonio aziendale.
• Conformità alle prescrizioni normative cogenti e volontarie in materia di formazione.
• Accrescimento delle competenze e della consapevolezza di tutto il personale e creazione di valore.
• Completa gestione della documentazione: attestati di formazione, registri presenze, verbali, documentazione corsi, questionari e verifiche di apprendimento, slide, materiali ecc.
• Elaborazione di documenti e gestione del processo di firma digitale e conservazione sostitutiva.
• Ambiente unico e collaborativo con tutte le parti interessate.
• Monitoraggio dell’andamento degli adempimenti previsti e controllo delle scadenze. Immediata verifica delle non conformità.
• Gestione di tutti i cambiamenti che impattano sulla necessità di sviluppare nuove competenze.
• Miglioramento della governance e dell’efficienza operativa
Settori di applicazione:
Il software si adatta alle esigenze di aziende di qualsiasi settore e dimensione, consulenti in ambito salute e sicurezza e medici del lavoro.
Gestione Adempimenti Formativi è il software Zucchetti per gestire al meglio la formazione dei collaboratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia che si tratti di incontri in aula o corsi in e-learning, di distribuzione di materiale informativo o di addestramento sul campo.
La soluzione permette di: definire il protocollo formativo per informare, formare e addestrare i lavoratori rispetto alla sicurezza in azienda e ai rischi specifici della propria mansione; controllare i fabbisogni formativi aziendali grazie al coordinamento con l'Ufficio Risorse Umane, possibile con la base dati unica e l'integrazione con i software di gestione del personale; gestire gli eventi formativi: definizione del corso (docenti, date, logistica), convocazione, verifiche di apprendimento, archiviazione degli attestati; controllare le scadenze di formazione e predisporre tutto l'iter per ogni nuova assunzione, trasferimento o cambio di mansione.