Il tema del rischio violenze e molestie nel luogo di lavoro è sempre più oggetto di approfondimento e analisi da parte delle figure coinvolte nella valutazione dei rischi sulla sicurezza e salute ai sensi del D.Lgs. 81/08, in primis gli RSPP.

Per la giurisprudenza le molestie e le violenze sono considerate un’inosservanza, da parte del datore di lavoro, del generale obbligo di garantire l’integrità fisica e morale dei suoi dipendenti imposto dall’art. 2087 del codice civile, ancor prima che dal D.Lgs. 81/08, rappresentando un rischio di mancata organizzazione della sicurezza in azienda.

Recentemente, la UNI PdR 125 del 2022 ha spinto molte organizzazioni ad effettuare la valutazione del rischio di violenza e molestie, integrandola quindi nel proprio documento di valutazione dei rischi.